在浦东，有一家物流水产公司，此前，该公司总经理把上海的铜川路水产市场开发得全国有名。但他放弃了已有的成就，重新起步，开办了新鲨凌水产公司，规模和市场是铜川路所不能比拟的。

　　无独有偶，浦东还有一家企业——泓明物流公司，公司经过20年渐进性创新发展，开创出一片新天地。从原先的传统物流业务，逐渐发展到电子商务、精益供应链，成为上海自贸区物流业的一面旗帜。他们的成功之处，就在于从不满足已有成绩，自我加压，不断谋求新的发展高度。

　　在日常生活中，我们可以看不少物流企业，有过傲人的成就，却往往是昙花一现。究其原因，就是缺乏创新。缺乏创新能力的症结在哪里？在笔者看来，是思维惯性问题。具体来说，就是中国人往往习惯于纵向承袭思维，也就是古代人说的“祖宗足法”，他们总是满足于已经取得的成就，看不到市场潜在的危险。

　　乔布斯在一次演讲中有人问他，“你成为世界首富的秘诀是什么？”乔布斯回答得非常简洁明了，“另类思想。”这句话可谓切中要害。英国哲学家培根说过，“既成的习惯，即使并不优良，也会因习惯而使人适应。而新事物，即使更优良，也会因不习惯而遭到非议。对于旧习俗，新事物好像一位陌生的不速之客，它引起惊异，却不受欢迎。然而，历史是川流不息的。若不能因时而变，顽固恪守旧俗，这本身就是致乱之源。”我们的创新常常会遇到两个拦路虎，一是有了成绩，不思进步；二是在创新的过程中碰到失败，或不为人理解，半途而废。

　　如果没有另类思维，就不会有上海浦东的开发和开放。如果没有浦东发展的不断创新，也就不会有今天的上海自贸区。联系到企业的运营，任何一家企业不可能总是处于高峰，总会出现低谷，而走出低谷，就要求领导者必定要有另类思想。想当年外高桥保税区在发展过程中，物流业微不足道，但随着经济的发展，物流业一度成了保税区的第二大产业。如今，随着上海自贸区的设立，金融业异军突起，它又成了新的主力军。这也是“创新没有休止符”的一个很好注解。

　　要让“创新没有休止符”成为每个企业和每个有作为的企业家的“新常态”，人们还必需要有一种宽容的思想，培养和造就一大批敢于和善于创新的人。正如马克思曾说过的，“思想本身根本不能实现什么东西。思想要得到实现，就要有使用实践力量的人。”

　　思想僵化是发展的大敌。在经济“新常态”下，企业领导者要以崭新的思想进行探索，不断地开创新的未来。