日前，祝桥镇机场第二敬老院在上海市养老机构等级划分与评定试点工作中，获评上海市三级养老机构，这是浦东南部地区唯一一家入围该级别的敬老院。机场第二敬老院刚刚度过了30周年院庆，此次获评“市三级”，是对敬老院30年来坚持标准化建设的肯定。院长邱银花表示，“在我们院里，一切以能力说话，以证书说话，我鼓励每一名员工多学技能，运用到工作中，为老人带去更专业更贴心的服务”。

　　在机场第二敬老院院长办公室里，放着不少奖杯和奖状，抽屉里，则是一沓各式各样的技能证书和荣誉证书。记者了解到，目前，敬老院有一线护理员80名，全部获得养老服务初级及以上证书，其中，中级22名，高级4名，数量位居新区前列。同时，敬老院还培养出了社工师、心理咨询师、康复师、营养师等多名，护理员们熟练掌握了精湛的服务技能，为老人提供专业级别的服务。11年前，护理专业毕业的张晶来到敬老院工作，邱银花鼓励张晶发挥特长，在为老服务岗位上磨炼自己。于是，张晶开始了各项学习和培训，“培训的日子真是挺辛苦，幸亏院里支持我，将其它工作尽可能减少，我才有时间完成各种培训，顺利考出了社工师和康复师的证书。”张晶说。

　　在机场第二敬老院，证书是能力的体现。敬老院除了参加行业内部技能培训，还自行委托专业机构上门为护理员进行专业培训。据透露，培训工作将在下半年开始全面实行，每月一次，分批培训，让护理员接触到最前沿的护理知识和技能。

　　能力提升也为护理员们带来了看得见的实惠。在民政部门统一为护理员发放津贴前，机场第二敬老院已经实施了给予不同级别的护理员不同补贴的做法，“祝桥镇政府对敬老院标准化建设和可持续发展非常重视，投入大量资金进行硬件大修，又完成了与原施湾敬老院的合并。在护理员队伍的能力培养上，敬老院也得到了政府的大力支持，护理员的能力提高了，待遇提高了，服务提升了，老人的满意度自然提高了。”如今，敬老院里形成了良好的学习和竞争氛围，优质的服务让敬老院获得了上海市文明单位、全国养老机构十大标杆单位等荣誉。

　　祝桥镇机场第二敬老院在医养结合方面也有着较早的探索，2010年，敬老院建立内设医疗机构，现有全科医师3名、护士2名，急诊老人能够得到及时救助，住养老人的医疗康复也得到了保障。据介绍，今年年内，敬老院将完成保健站升级为卫生所的申报工作，院内预留了100张左右的护理床位。届时，敬老院将实现养老服务和护理服务齐头并进，让更多有医疗需求的老人换床不换院就能享受到专业的医疗护理服务。