第06:浦东
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现场招聘+技能培训 曹路创新招聘渠道~~~
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2019年10月29日 星期二 出版 刊例 | 媒体介绍 | 项目推介 | 联系我们 上一期  下一期
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现场招聘+技能培训 曹路创新招聘渠道
实现“家门口”多层面就业
  ■本报记者 章磊

  今年9月底刚开业的恒越荣欣广场,带给曹路镇居民的不仅仅是吃喝玩购,还有“家门口”的就业机会。曹路镇恒越荣欣专场招聘会日前举办,15家商户为求职者提供了近200个就业机会。

  直接在用工地招聘

  “小杨生煎企业管理发展(上海)有限公司招募见习经理、餐厅服务员、采购助理、IT主管”“上海星巴克咖啡经营有限公司金钻路店招10名星级咖啡师”“上海永辉超市有限公司金钻路分公司招募超市理货员”。当天的专场招聘会上,共有15家恒越荣欣广场商户的所属企业参加动,提供了35种职位、近200个就业机会。

  家住金海华城大居中虹家园的王女士,对小杨生煎提供的岗位颇有兴趣,就工资待遇等询问了一番。“我之前来这里,看生意挺好的,这次正好要找工作,就想找个离家近的。”她告诉记者。

  曹路镇社区事务受理服务中心工作人员介绍,直接在用工地招聘,让有意向在曹路工作的求职者更加方便。

  关注本地劳动力就业

  恒越荣欣广场已经为附近的曹路镇居民提供了不少就业岗位。广场管理方、上海合越实业有限公司副总经理凌南华告诉记者,广场启动招聘之初,就优先考虑附近居民。

  “从我们的角度来说,附近居民的就业稳定性相对更高,同时排班更具备灵活性。”他说。

  曹路镇副镇长金惠珠告诉记者,因为产业结构调整等各类因素,曹路镇有不少50岁至55岁的本地劳动力,对于再就业的需求十分明显。“打造宜居宜业宜学的新曹路,需要关心好这个群体。我们希望通过政府与企业之间的合作,满足他们的再就业需求。”金惠珠说。

  现场体验技能培训

  在招聘会现场,两个摊位略显特殊:一个是职业技能培训的宣传摊位,一个是技能培训体验摊位。

  金惠珠告诉记者,之所以专门设置职业技能培训的宣传和体验摊位,是为了让更多求职者得到更多提升就业能力的渠道,尤其是那些50岁至55岁的本地求职者。

  在体验摊位上,大厨带着在场求职者体验如何制作南瓜饼。提前准备的20份材料,一下子就被分发一空。

  金惠珠说,希望以招聘会为桥梁,以政府配套服务为基础,以“家门口”的服务方式,助推曹路镇“家门口”的培训服务建设,借宜业带动宜居。

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